在2019年，中国足球界掀起了一股高薪风潮，知名足球运动员的年薪高达千万级别，这可谓是球员职业生涯的巅峰。然而，如此高的薪资水平在普通民众眼中却是一种遥不可及的梦想。

自2020年起，中国足协为控制俱乐部运营成本及实现更健康的发展，发布了一系列限薪令，将球员的薪资限制在500万以内。尽管如此，这一数字对于大多数人来说仍然是一个巨大的数字。

就在此时，一位前国脚徐亮的声音引起了广泛关注。他坚定地表示反对继续降薪，认为这样的做法并不利于中国足球的发展。他直言，球员应该拿高薪，因为踢球是一项辛苦且高风险的工作。他的这一观点立刻在国内引起了轩然大波，让无数人感到惊讶。

然而，徐亮的观点并非无的放矢。在近期的国际比赛中，国足的表现屡屡令人失望。比如在世预赛亚洲区18强赛中，7万名球迷满怀期待到场助威，结果却以0比2惨败给澳大利亚队。其中，王大雷的低级失误更是引发了巨大的讨论，让观众们感到震惊。此外，林良铭因鲁莽行为吃到红牌，导致球队人数处于劣势，也影响了全队的士气。这些失利不仅让球员们倍感压力，也让整个国足的未来充满了不确定性。

在这样的背景下，徐亮认为一味地降低球员薪资并不能解决中国足球的问题。他指出，中国足球的问题不仅仅在于薪资水平，更在于整个青训体系、教练水平、球场设施等多个方面的问题。他认为，球员的薪资应该与他们的表现和贡献相匹配，而不是简单地降低水平。

此外，徐亮还提到，日韩球员之所以薪资高，是因为他们赢球奖金多，技术更为出色。而中国足球的青训体系不完善、教练水平欠缺等问题才是制约中国足球发展的关键因素。因此，他呼吁制定一套适合中国国情的发展方案，而不是简单地降低球员的薪资。

同时，他也指出了中国足球面临的另一个问题：缺乏新鲜血液的加入。目前，国足过于依赖现有球员和外援，而缺乏年轻球员的涌现。因此，他呼吁更多青少年加入足球队伍，培养更多的优秀球员。只有这样，中国足球才能实现真正的崛起。

综上所述，中国足球的现状面临着多方面的挑战和问题。需要从制度、青训、教练等多个方面入手，制定一套全面、科学、合理的发展方案。只有这样，才能让中国足球真正崛起，实现国际舞台上的突破和成就。